TRABALHO E CUIDADO
SAÚDE MENTAL DA MULHER ENTRE FAMÍLIA E CARREIRA PROFISSIONAL
DOI:
https://doi.org/10.64956/gm-unifacol.v1i3.82Palabras clave:
Família, Mulher, Saúde mental, TrabalhoResumen
O presente estudo teve como objetivo analisar as relações evidenciadas entre trabalho e cuidado na vida das mulheres, investigando como a conciliação entre demandas profissionais e familiares impacta na condição da saúde mental. Trata-se de uma revisão integrativa da literatura, com buscas e análises de periódicos publicados nas bases: Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (MEDLINE), Biblioteca Virtual em Saúde (BVS) e Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), abrangendo publicações entre 2021-2025, nos idiomas português e inglês, utilizando os descritores: “Trabalho”, “Família”, “Mulher”, “Saúde mental”; e operador booleano AND nas interseções. No contexto contemporâneo, mulheres que desempenham e assumem funções profissionais deparam-se com desafios ao tentar conciliar responsabilidades laborais com demandas da vida pessoal – almejando simultaneamente uma família harmoniosa, uma carreira bem-sucedida e momentos dedicados ao desenvolvimento pessoal. Um estudo realizado em 2024 com 218 mulheres, cujo objetivo foi avaliar o impacto do equilíbrio trabalho-família sobre o bem-estar e processos psicológicos, observou que o equilíbrio contribui significativamente para a satisfação das necessidades individuais e manutenção da vitalidade. Contudo, podem surgir repercussões negativas, como alterações no ciclo sono-vigília, sintomas depressivos e episódios de irritabilidade. Desequilíbrios caracterizados pela percepção de “não realização no trabalho” em contraposição à “realização na vida privada” comprometem o bem-estar psicológico/físico. Configurando-se como um construto multidimensional, englobando afeto positivo, satisfação com a vida e senso de propósito, é essencial à saúde e qualidade de vida, estando associado a diversos resultados positivos – tais como melhora da saúde física e mental e resiliência emocional.
Citas
ALVES, Kristine Renata Medeiros; RESENDE, Gisele Cristina. REFLEXÕES SOBRE AS MULHERES QUE EXERCEM MÚLTIPLAS FUNÇÕES: PAPÉIS SOCIAIS, DENTRO E FORA DE CASA. Revista Educação e Humanidades, v. 2, n. 1, p. 622–631, 2021.
ALVES-MAZZOTTI, Alda Judith; GEWANDSZNAJDER, Fernando. O MÉTODO NAS CIÊNCIAS NATURAIS E SOCIAIS: PESQUISA QUANTITATIVA E QUALITATIVA. 2. ed. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002.
BIAN, Xiaoying; Sukor, Mohammad Saipol Mohd. THE MEDIATING EFFECT OF WORK-LIFE BALANCE ON THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK-FAMILY CONFLICT AND PSYCHOLOGICAL WELL-BEING AMONG CHINESE WORKING WOMEN. Scientific Reports, v. 14, art. 27421, 2024.
CHU, Liming; ZHANG, Qi. IMPACT OF THE INPUT OF WOMEN’S WORKING HOURS ON HOUSEHOLD NON-ECONOMIC WELFARE. BMC Public Health, v. 24, art. 3523, p. 1–19, 2024.
FERREIRA, Jacqueline Josiane Gonçalves. CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA, CONFLITO FAMÍLIA-TRABALHO E EQUILÍBRIO OCUPACIONAL: UMA ANÁLISE ENTRE MULHERES TRABALHADORAS BRASILEIRAS. Dissertação (Mestrado em Estudos da Ocupação) – Escola de Educação Física, Fisioterapia e Terapia Ocupacional, Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, 2023.
HOSSEINI, Zahra et al. ETIOLOGY, CONSEQUENCES, AND SOLUTIONS OF WORKING WOMEN’S WORK-LIFE CONFLICT: A QUALITATIVE STUDY. BMC Women’s Health, v. 24, art. 62, p. 1–14, 2024.
Olivieri, Rosalia et al. MOTHERS BALANCING WORK AND FAMILY: THE ASSOCIATIONS WITH EMOTIONAL WELL-BEING, SLEEP–WAKE PROBLEMS AND THE ROLE OF BASIC NEEDS. BMC Psychology, v. 12, art. 750, p. 1–12, 2024.
VALADARES, Sabrina Silva et al. MULHERES NA MINERAÇÃO: CARREIRA, EQUILÍBRIO TRABALHO-FAMÍLIA E DISCRIMINAÇÃO. Revista Gestão Organizacional, v. 15, n. 1, p. 167–186, 2022.

